Gerente de Desenvolvimento Pós Venda
Este é um cargo de liderança que visa a melhoria contínua dos processos da área de pós-vendas.
Acompanhar o desempenho da equipe e direcioná-la para atingir as metas definidas. Garantir a satisfação dos clientes e gerenciar os indicadores da área de pós-vendas.
O cargo exige experiência na gestão de equipes, habilidades de treinamento e desenvolvimento, domínio do pacote Office, ensino superior completo e mínimo 2 anos de experiência na função.
Necessário ter conhecimento em gestão de indicadores, acompanhamento de conflitos e desenvolvimento de ações de pós-vendas, mídia e marketing.
* Desenvolvimento Pós-Venda: Aumentar a satisfação dos clientes e melhorar a eficiência dos processos.
* Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar a equipe para alcançar suas metas.
* Pacote Office: Habilidades avançadas no uso do software.
Você não pode se candidatar à esta vaga enquanto estiver logado como empresa.
* Habilidades: Gestão de indicadores, treinamento e desenvolvimento, domínio do pacote Office.
* Currículo: Anexar o seu currículo ao final da aplicação.
Detalhes da Vaga:
* Status: Banco de talentos.
* Benefícios: Auxílio refeição, plano odontológico, auxílio combustível e plano de saúde.
* Jornada: Segunda-feira à sexta-feira das 8h às 18h e sábado das 8h às 12h.