PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar processos seletivos, atendendo as áreas clientes;
Análise de requisições de pessoal;
Triagem de currículos;
Aplicação de entrevistas técnicas e comportamentais;
Elaboração de pareceres de entrevista;
Aplicação de testes de personalidade / comportamentais;
Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores;
Atualizar o banco de talentos;
Atualizar o sistema de recrutamento e seleção;
Controlar indicadores de desempenho de processos seletivos e elaborar relatórios;
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
Atuar de forma abrangente em diversas atividades do setor de gestão de pessoas, apoiando outros subsistemas.
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
Integral, de segunda a sexta-feira.
**Benefícios**
A empresa oferece:
Remuneração compatível + benefícios: Plano de saúde + Plano odontológico + Auxílio Alimentação + Prêmio assiduidade + Auxílio transporte + Bônus mensal por atingimento de metas