Vaga: Líder Comercial de Assessores de Investimentos Habitus Investimentos | XP Investimentos Sobre a Habitus Investimentos A Habitus Investimentos é um escritório credenciado à XP Investimentos, com foco em relacionamento de longo prazo, gestão patrimonial responsável e desenvolvimento contínuo de pessoas. Acreditamos que resultados sustentáveis são consequência de equipes alinhadas, líderes preparados e uma cultura baseada em ética, confiança e protagonismo. Nossa visão de liderança Na Habitus, liderar é assumir responsabilidade por pessoas, resultados e cultura. Acreditamos em líderes que: Desenvolvem pessoas, não apenas números Conhecem seu time individualmente Influenciam pelo exemplo Constroem confiança, respeito e engajamento genuíno A liderança não é um cargo, é um exercício contínuo de autoconhecimento, inteligência emocional, franqueza e coragem. Valorizamos líderes firmes, humanos e éticos, capazes de conduzir conversas difíceis com respeito e empatia. Aqui, o líder é responsável pelo sucesso coletivo, sabe priorizar recursos, toma decisões complexas e inspira o time a crescer junto. O desafio do cargo O Líder Comercial de Assessores de Investimentos será responsável por conduzir, desenvolver e potencializar a performance de uma equipe de assessores, alinhando estratégia comercial, cultura e resultados financeiros. Atuará como elo entre a diretoria e o time, garantindo clareza de objetivos, execução com qualidade e evolução contínua dos profissionais. Principais responsabilidades Compreender profundamente a missão, valores e objetivos estratégicos da Habitus Participar de reuniões de diretoria, contribuindo para o alinhamento e desdobramento da estratégia Atuar como ponte entre diretoria e equipe comercial Conhecer individualmente cada assessor: perfil, ambições, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento Ser exemplo vivo da cultura e dos valores da empresa Cuidar do roadmap da equipe, garantindo foco, priorização e qualidade na execução Desenvolver os liderados por meio de: Feedbacks claros, constantes e estruturados Incentivo a cursos, leituras, certificações e mentorias Delegar com eficiência, evitando centralização operacional Atuar de forma estratégica e tática, não apenas operacional Garantir acompanhamento e evolução de indicadores como: Ativação de contas Captação líquida Receita por produto Uso e qualidade do CRM IEA Performance individual e coletiva Rituais de liderança esperados Reuniões 1:1 semanais (45–60 min) com cada assessor, focadas em: Estratégia comercial Resultados Desenvolvimento Feedbacks e alinhamentos Reunião semanal de performance com o time Plannings periódicos (mensal, trimestral, semestral e anual) Retrospectivas ao final de cada ciclo, com foco em melhoria contínua Offsites estratégicos, fortalecendo time, cultura e visão de crescimento Perfil comportamental esperado Inspira pessoas naturalmente Tem humildade para aprender e ensinar Pratica escuta ativa e empatia Sabe delegar e desenvolver autonomia Trabalha de forma colaborativa Tem coragem para conversas difíceis, sempre com respeito Entende que liderança é serviço e responsabilidade Requisitos desejáveis Experiência prévia no mercado financeiro (assessoria, bancos, corretoras ou escritórios XP) Vivência comprovada em liderança de times comerciais Forte capacidade analítica e visão estratégica Conhecimento de indicadores comerciais e gestão de performance Alinhamento com valores éticos e foco em relacionamento de longo prazo Realizar as atividades de Assessor e acompanhar toda performance da equipe