A função do Coordenador de Folha e Administração de Pessoal envolve a gestão da folha de pagamento, administração dos recursos humanos e benefícios.
Responsabilidades Principais:
• Fechamento da folha de pagamento;
• Supervisão da administração dos benefícios;
• Representação da empresa em audiências e negociações sindicais;
Requisitos:
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou Direito;
• Experiência mínima de 5 anos em Folha e Benefícios;
• Conhecimento em legislação;
• Análise de dados;
• Organização;