Responsabilidades da posição:
- Admissão e demissão de colaboradores (documentação, registro e desligamento);
- Gestão de folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios;
- Controle de ponto, horas extras e banco de horas;
- Obrigações trabalhistas e legais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, GFIP, etc.);
- Elaboração e atualização de contratos, políticas internas e regulamentos;
- Integração de novos colaboradores (onboarding);
- Gestão de treinamentos, clima organizacional e desenvolvimento de pessoal;
- Apoio a gestores em processos de avaliação de desempenho;
- Suporte a funcionários em dúvidas sobre rotinas trabalhistas e benefícios.
**Requisitos**:
- Formação em andamento correlata à vaga (Administração, Recursos Humanos, entre outras);
- Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária;
- Noções de folha de pagamento, ponto eletrônico, férias e benefícios;
- Habilidade com pacote Office (principalmente Excel);
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e facilidade para lidar com colaboradores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte