Desenvolver o Futuro
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O papel de Gestor de Contrato é fundamental na construção de uma equipe eficaz. Além de garantir o cumprimento das obrigações contratuais, é responsável por diversas tarefas administrativas.
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* Tarefas Administrativas:
o Manutenção do Inventário do Contrato
o Aplicação de Check-list de Máquinas e Equipamentos
o Negociação Juntamente aos Prestadores de Serviço
o Gestão e Controle de Material de Insumos
o Monitoramento dos Veículos (Preventivas)
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Treinamento Técnico: O Gestor de Contrato deve padronizar e garantir processos através da Metodologia de Vegetação e Fauna.
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Planejamento e Programação: Executar, revisar e programar semanalmente as atividades da operação.
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Identificação de Peculiaridades: Identificar características específicas do contrato.
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Monitoramento de Entregas: Acompanhar entregas do cliente, identificar riscos e oportunidades e realizar reuniões mensais.
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Controle de Documentação Ambiental: Gerenciar documentações junto a órgãos reguladores e atendimento das condicionantes das licenças de operação para garantir conformidade.
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Auditoria: Participar ativamente de auditorias internas e externas.
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Medição de Contratos: Elaborar e acompanhar o processo de medição até a liberação para faturamento.
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Gestão de Pessoas:
* Controle de Efetivo, Turnover e Absenteísmo
* Gestão do Banco de Horas
* Interlocutor entre Colaborador e DP/RH
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Avaliação de Feedback: Realizar avaliação mensal com subordinados.
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Segurança do Trabalho: Garantir a segurança dos colaboradores através da utilização adequada dos EPIs.
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Melhoria Contínua: Proporcionar melhorias nos processos internos e operacionais.
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Indicadores:
* Produtividade Operacional (Planejado x Realizado)
* Produtividade do Colaborador (Eficiência Individual)
* Margem Operacional (Lucratividade da Operação)
* Satisfação do Cliente (Pesquisa NPS)
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Ferramentas Essenciais:
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* Liderança
* Gestão de Projetos
* Análise de Dados
* Comunicação Eficaz
* Serviço ao Cliente
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Vantagens:
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* Opções de Desenvolvimento Profissional
* Benefícios Sociais
* Cultura Empresarial Fomentadora de Talentos
* Equipe Dinâmica e Competitiva
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Jornadas de Trabalho:
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Local de Trabalho:
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Habilidades Requeridas:
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Experiência Requerida:
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Formação Acadêmica:
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Idiomas:
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Requisitos:
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Observações: