Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH (5 pessoas). Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões com base em dados. Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos, tempo de reposição, etc.). Garantir a execução dos processos de: - Recrutamento e Seleção em larga escala - Integração e onboarding - Treinamento e Desenvolvimento - Avaliação de Desempenho - Cargos, salários e sucessão - Clima organizacional. Padronizar políticas e práticas de RH entre todas as unidades. Atuar de forma próxima às lideranças das lojas. Apoiar a implantação de novas unidades no que se refere à força de trabalho. Garantir conformidade legal nas práticas de pessoas. Trabalhar em conjunto com a consultoria parceira após sua entrada para estruturação e fortalecimento das práticas de RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador Sênior. Vivência no varejo, supermercados, atacarejo ou operações de grande volume será um diferencial forte. Domínio de indicadores de RH e análise de dados. Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (visão estratégica, não operacional). Experiência em processos de expansão será diferencial.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente administrativo
Empresa:
Persona RH
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)