Detalhes da Vaga
O cargo é responsável por liderar equipes de desenvolvimento de software, garantindo o alinhamento estratégico entre negócios e execução técnica.
Responsabilidades
* Liderar times de engenharia de software em uma abordagem próxima às pessoas.
* Desenvolver e gerenciar líderes técnicos e engenheiros para um crescimento profissional sustentável.
* Gestionar a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
* Definir métricas de engenharia e utilizar dados para tomar decisões informadas.
* Priorizar demandas junto à área de produto e negócio.
* Aderir a processos ágeis de forma pragmática e integrada.
* Mantê-los próximos ao time para padrões de qualidade.
Requisitos
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia com comunicação clara.
* Vivência em avaliação de desempenho e feedback contínuo.
* Resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
* 15 anos de experiência em TI com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Domínio do ecossistema Microsoft.
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis.
* Entendimento de métricas de desenvolvimento.
Benefícios
* Trabalho remoto 100% e ambiente internacional.
* Contrato PJ (Pessoa Jurídica).
Sobre a vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto.
* Ambiente internacional.
* Tipo de contrato: PJ.