A Psicólogo Organizacional é responsável por elaborar e aplicar programas de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Além disso, apoiará o RH e as lideranças na análise de casos comportamentais, conflitos e mediações, realizar palestras e campanhas internas sobre temas de saúde mental, relacionamentos interpessoais e inteligência emocional.
Requisitos:
1. Conhecimento da Norma Regulamentadora (NR-1);
2. Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP;
3. Atuação prévia como Psicólogo Organizacional com CRP ativo;
4. Competências técnicas: entrevista e acolhimento psicológico; avaliação e mapeamento comportamental; mediação de conflitos.
O trabalho do psicólogo organizacional é fundamental para a elaboração de estratégias que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.