Principais atribuições do cargo:
Validar a correta aplicação de incidências nas folhas de pagamento;
Revisar e validar os trabalhos desenvolvidos pela equipe;
Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
Propor treinamentos conforme necessidades identificadas;
Identificar oportunidades de economia e recuperação previdenciária (ex: compensações via PER/DCOMP);
Monitorar alterações legislativas e propor adequações estratégicas;
Operacionalizar a compensação de créditos na DCTFWeb;
Elaborar e revisar apresentações para clientes.Habilidades técnicas necessárias:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Recursos Humanos;
Experiência sólida com folha de pagamento e tributos previdenciários;
Raciocínio contábil e domínio de teses tributárias aplicáveis;
Profundo conhecimento das obrigações acessórias (DCTF, SEFIP, eSocial, PerDComp);
Entendimento consolidado dos conceitos fiscais e previdenciários;
Pacote Office em nível intermediário a avançado (Excel, PowerPoint e Word).Habilidades comportamentais necessárias:Organização com o fluxo de trabalho (datas, prazos, controles de entregas, recebimentos, entre outros);
Lidar bem com mudanças e operar com tranquilidade em ambientes com certo grau de flexibilidade;
Espírito de liderança: Encontra soluções realistas, enfrenta os problemas, e alinha as expectativas;
Trabalho em Equipe: Adaptação e desenvolvimento, gestão de cada atividade, apoio aos demais colegas da equipe;
Orientação para resultado: Trabalhar com senso de urgência sem perder qualidade.