Função
Responsável por realizar demandas e atividades relacionadas ao departamento pessoal.
Principais Atividades
* Executar funções de gestão de funcionários, incluindo a realização de demandas;
* Gerenciar a divulgação das vagas e o recebimento dos currículos dos candidatos;
* Realizar convocações para entrevistas e acompanhar todo o processo de seleção;
* Preparar e emitir documentos importantes para as admissões e demissões de funcionários;
* Gerenciar a frequência dos funcionários e controlar a emissão de relatórios de pontos eletrônicos e digitais;
* Autorizar a rescisão de contrato ou outros acordos com funcionários;
* Administrar a folha de pagamento para garantir que os funcionários sejam pagos corretamente;
* Controlar avaliações de experiência dos funcionários;
* Administrativa dos benefícios oferecidos pelos empregadores, como vale-transporte, vale-refeição, etc.