Descrição da vaga
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil
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Responsabilidades e atribuições
* Liderar, treinar e desenvolver a equipe de promotores, elaborar rotas, acompanhar trabalho em lojas, controlar escalas e horários, ações de eventos, contratação e administrar o orçamento de trade da filial;
* Identificar oportunidades de ações e campanhas nos pontos de vendas;
* Executar as promoções de produtos, de forma a garantir o giro;
* Apoiar a negociação de ações sell out (aumento de participação em gôndola, pontos extras);
* Distribuir materiais de merchandising para a sua equipe e monitorar aplicação nos pontos de venda;
* Garantir uma melhoria contínua dos espaços utilizados, bem como a organização e exposição dos produtos de forma atrativa;
* Realizar reuniões regulares com o time, transmitindo os objetivos e as estratégias de negócio e engajando para o alcance das metas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
* Ensino superior completo em administração, marketing ou áreas afins.
Necessário
* Forte habilidade com gestão de equipes;
* Conhecimento em estratégias de vendas, merchandising, promoções e técnicas de negociação;
* Conhecimento em ferramentas Google (planilhas e apresentações);
* Disponibilidade para viagens (indispensável);
* Disponibilidade para atuação aos sábados;
* Habilitação categoria B.
Informações adicionais
Benefícios
* Bônus por Performance;
* Plano de Saúde (formato compartilhado);
* Plano Odontológico;
* Telemedicina e Terapia Online para você e seus dependentes, com cobertura total da empresa;
* Wellhub: Acesso à plataforma de saúde e atividade física;
* Vale Refeição;
* Vale Transporte;
* Kit de produtos mensal;
* Seguro de vida.
Etapas do processo
1: Cadastro
2: Mapeamento Comportamental
3: Café com time de RH [Entrevista individual]
4: Hora do Expresso Duplo com o Gestor [Entrevista com gestão]
5: Ciclo de Entrevistas
6: Contratação