**RESUMO DA POSIÇÃO**:
**Localização**:Fábrica Feira de Santana
**Área / BU**:Divisão Técnica
**Reporte**: Gerente Gestão de Pessoas
**Alguma pessoa interna mapeada? **Não
**Propósito da posição**
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
**Atuar na área de Gestão de pessoas da Nestlé significa ser um motivador de pessoas, com o objetivo de proporcionar bem estar, capacitação e desenvolvimento aos nossos colaboradores.**
**O dia a dia...**
- Gestão dos treinamentos da unidade, garantindo o Compliance interno e externo;
- Gestão dos indicadores da área;
- Gestão de programa de integração para novos colaboradores;
- Suporte ao gerente da área no ciclo de Talento e Performance;
- Liderar iniciativas relacionadas a TPM, Educação e Treinamento;
- Suporte as iniciativas relacionadas ao Pilar LDV;
- Atuar como parceiro estratégico das áreas para identificação de oportunidades relacionadas a Gestão de Pessoas.
**O que vai contribuir para o seu sucesso?**
- Graduação completa em Administração. Recursos Humanos, Psicologia e/ou correlatas;
- Necessário conhecimento dos processos de T&D e administração de RH;
- Conhecimento avançado no pacote office;
- Conhecimento em sistema SAP;
- Desejável inglês nível intermediário;
- Iniciativa, foco no resultado, trabalho em equipe e cooperação proativa.