Job descriptionSe você é um profissional dinâmico, que gosta de trabalhar em equipe e se preocupa em trazer as melhores soluções, com autonomia e responsabilidade, para fazer a diferença na vida das pessoas... Então venha fazer parte do nosso time!Estamos com uma oportunidade no time de Seguros Patrimoniais e Saúde, com responsabilidades focadas no Seguro Residencial.Main responsibilities• Realizar o atendimento à cooperativas e seguradoras com foco em mapear oportunidades do produto;• Mapear as principais oportunidades de evolução dos nossos produtos;• Atuar junto aos times técnicos para desenvolvimento dos nossos produtos;• Acompanhar indicadores do produto.Requirements and skillsGraduação completa em Administração ou áreas afins.Desejáveis:Conhecimento em produtos e serviços financeiros e/ou seguros;Conhecimento em Seguro Residencial.Additional informationNo Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido: 3 dias presenciais na sede, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS, e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech, adotamos o formato de teletrabalho.____________________________________________________No Sicredi, você vai ter:• 14º e 15º salários fixos;• Participações nos Resultados (conforme a senioridade);• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação;• Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;• Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;• Licença maternidade e paternidade estendida;• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;• Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;• Seguro de vida;• Previdência Privada até 6% do salário;• Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;• Carga horária de 40h semanais, utilizando sistema de banco de horas;• Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presencial).
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