Monitoramento de afastamentos pelo INSS, com suporte nos trâmites legais e documentais;
Administração de contratos de experiência, assegurando o cumprimento de prazos e ações necessárias;
Recebimento, controle e encaminhamento de correspondências e mercadorias;
Apoio às lideranças da obra em medições, elaboração de relatórios, controles administrativos e demandas de suprimentos;
Controle e administração de contratos de colaboradores diretos e terceiros;
Organização e envio de documentação trabalhista (fichas cadastrais, contratos, atestados, certidões, entre outros);
Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme normas de Segurança e Medicina do Trabalho;
Gestão de ponto, controle de frequência e apuração de horas extras para envio ao RH;
Suporte nos processos de admissão, recrutamento, desligamento e transferência de colaboradores;
Planejamento e controle logístico de transporte, alojamentos e refeições;
Gerenciamento da estrutura de apoio aos colaboradores alojados (transporte, alimentação e hospedagem);
Entrega e controle de benefícios e documentos diversos (atestados, certidões, documentação de desligamento e PPP).
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Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas administrativas e de pessoal;
Conhecimento intermediário do Microsoft Excel;
Experiências com sistemas ERP;
Disponibilidade para mudança de cidade/estado e viagens;
Possuir CNH será considerado um diferencial.