**Como é a área**:
- **EHS Corporativo**: A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho, saúde e meio ambiente.
**Responsabilidades e atribuições** Como será o seu dia a dia**:
- Identificação e gerenciamento de riscos em EHS;
- Liberar, acompanhar e orientar atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança do trabalho;
- Elaborar e ministrar treinamentos e diálogos de segurança;
- Identificar, avaliar, monitorar e gerenciar os requisitos legais em EHS;
- Apoiar na construção de procedimentos e diretrizes corporativas;
- Realizar interfaces com unidades para construção/revisão de documentos, coletando e consolidando inputs;
- Suportar a implementação, incluindo o apoio em treinamentos de novos procedimentos corporativos;
- Atuar na padronização e no controle documental da área de EHS;
- Coleta de dados e indicadores das unidades/plantas, análise crítica de dados de forma corporativa;
- Consolidação dos dados e criação de visibilidades gerenciais (dashboards, apresentações, etc).
**Requisitos e qualificações** Para este desafio, você precisa ter**:
- Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;
- Inglês intermediário ou básico para leitura, escrita e conversação;
- Experiência anterior em área corporativa de EHS;
- Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001;
- Experiência em implementação de procedimentos e padronização de processos;
- Experiência em auditorias internas/externas;
- Conhecimento em ferramentas Microsoft Office, incluindo PowerBI;
- Forte capacidade analítica e rigor com dados (análise crítica).
**Você se destaca se tiver**:
- Conhecimentos em programação (Python);
- Disponibilidade para viagens.
**Informações adicionais**
Modelo de trabalho presencial para Belo Horizonte / MG.
**Benefícios**:
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Wellhub
- Cartão Multibenefícios
- Refeitório na empresa
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!