Missão do cargoAtuar de forma técnica e estratégica noDireito do Trabalho Empresarial, com foco na defesa de empregadores, tanto no contencioso judicial quanto no consultivo trabalhista, assumindo responsabilidades de forma progressiva, com supervisão pontual.Principais responsabilidadesConsultivo trabalhista (empregador):Apoio na elaboração de pareceres, memorandos e opiniões legais; análise de riscos trabalhistas; orientação a clientes sobre rotinas de RH, contratos de trabalho, jornada, remuneração, terceirização e desligamentos, sob coordenação da equipe sênior.Contencioso trabalhista:Elaboração de defesas, recursos e manifestações processuais; participação em audiências; controle e cumprimento de prazos; suporte na definição de estratégia processual em ações individuais.Atuação administrativa:Acompanhamento de processos perante o Ministério do Trabalho, MPT e sindicatos; apoio em fiscalizações, autos de infração e procedimentos administrativos.Negociação e relacionamento:Participação em reuniões com clientes e em tratativas para acordos judiciais e extrajudiciais, com orientação da liderança.Gestão técnica:Apoio na organização de peças, documentos e prazos; interação com estagiários; cumprimento de padrões técnicos e de qualidade definidos pelo escritório.Inteligência jurídica:Pesquisa de legislação, jurisprudência e entendimentos dos tribunais; apoio na produção de notas técnicas e materiais internos.Requisitos obrigatóriosBacharelado em Direito e OAB ativa .Mínimo de 2 anos de experiência em Direito do Trabalho, com atuação na área empregadora .Boa redação jurídica e capacidade analítica.Conhecimento das rotinas do processo do trabalho (PJe, prazos, audiências e recursos).Experiência no atendimento a empresas ou escritórios com carteira empresarial.Organização e responsabilidade no controle de prazos.Domínio do Pacote Office/Google Workspace.Diferenciais valorizadosPós-graduação em Direito do Trabalho ou Processual do Trabalho (em andamento ou concluída).Vivência em contencioso trabalhista empresarial.Experiência com audiências, ainda que como apoio.Interesse em desenvolvimento técnico e crescimento na carreira.Modelo de trabalhoPresencial, em Sorocaba/SP .Segunda a quinta: 8h às 18h | Sexta: 8h às 17h (1h de almoço).Jornada integral.Disponibilidade para audiências e deslocamentos pontuais.Indicadores de desempenho (KPIs)Qualidade técnica das peças elaboradas.Cumprimento de prazos e organização processual.Evolução técnica e autonomia progressiva.Feedback dos clientes e da liderança.Colaboração com a equipe.Remuneraçãofaixa entre R$ 2.500,00 e R$ 4.000,00, de acordo com a competência técnica e experiência profissional .Benefícios adicionais a combinar (ex.: cursos, capacitação, plano de desenvolvimento e demais).Como se candidatarEnvie seu CV para o emailInformepretensão salarialedisponibilidade.Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para ambos os sexos e pessoas com deficiência.