A missão desse cargo será, planejar, coordenar e avaliar ações da equipe operacional, administrar recursos financeiros e coordenar interfaces com profissionais.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar e elaborar indicadores da operação.Aplicar as normas legais referentes aos departamentos operacionais da empresa.Definir instruções de serviços internos, normas técnicas e adequação do funcionamento da empresa às normas.Planejar ações de capacitação e engajamento dos colaboradores.Participar do planejamento de ações estratégicas e operacionais da empresa.Organizar fluxos de atividades para os departamentos operacionais.Viabilizar e monitorar cumprimento das normas técnicas e administrativas da empresa.Implementar programas de qualidade para maximizar a produtividade das equipes e organização dos processos.Operacionalizar atividades de demanda operacional quando houver necessidade de execução gerencial.Elaborar plano estratégico, definir padrão de qualidade de trabalho, analisar demandas de acordo com atividades fins da empresa.Participar da definição da capacidade operacional, viabilidade técnica e econômica da instituição.Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, mão de obra, materiais e serviços.Monitorar processos e resultados de ações do hospital.Promover estudos de custos de serviços de saúde, levantamento de custos, validação de fluxo financeiro da Instituição.Dimensionar necessidade de contratação, promoções e demissões.Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.Apoiar às coordenações e supervisões em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.Executar outras atividades correlatas, a critério da direção imediata.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, na área da Saúde ou áreas afins;Vivência anterior em gestão hospitalar;Expertise em liderança.Informações adicionais
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