Desenvolver relacionamentos e gestão de créditos trabalhistas
Neste papel, você será responsável por identificar oportunidades para a compra de créditos e estabelecer relacionamentos sólidos com escritórios de advocacia e outros stakeholders estratégicos.
Atividades:
* Desenvolver Relacionamentos
* Precificação e Negociação
* Negociar e Fechar Cessões de Crédito
* Gerenciar o Funil de Vendas
* Análise de Mercado
* Colaboração com Equipes Internas
Requisitos E Qualificações:
Obrigatório:
* Formação Acadêmica:
Ensino Superior completo em Direito, Economia, Administração ou áreas correlatas.
* Conhecimentos Técnicos:
Domínio avançado do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Habilidades Técnicas:
Capacidade para análise de cálculos trabalhistas e compreensão de processos jurídicos relacionados.
* Residir em Brasília.
Desejáveis:
Conhecimento Específico:
Domínio no Direito do Trabalho, incluindo legislação e práticas atuais.
Habilidades Complementares:
Experiência com ferramentas de CRM.
Estratégias de negociação avançadas.
Benefícios Adicionais:
* Vale Alimentação: Cartão Flash
* Auxílio Mobilidade: Cartão Flash (combustível, Uber, transporte público)
* Assistência Médica
* Gympass: Acesso a academias
* Remuneração Variável
* Bônus Trimestral: Com escalonamento conforme produção
* Premiações por Desempenho Coletivo
* Plano de Carreira
* Modelo de Trabalho Híbrido