Descrição da Vaga: Supervisor de Vendas
Nosso objetivo é estar presente na casa de todos os brasileiros através de nossos produtos, e estamos buscando um Supervisor de Vendas focado em resultados. Sua missão será procurar e envolver ativamente os clientes em potencial, atuando com produtos reconhecidos no varejo alimentício, integrando um time de vendas consolidado no mercado para garantir o melhor posicionamento dos produtos e promoção de vendas.
Suas atividades serão:
Supervisionar toda sua área de atuação, considerando as particularidades de sua carteira, incluindo atendimento, postura do vendedor e distribuição, buscando cumprir as metas estabelecidas pela gerência e pela companhia, além de gerir sua equipe;
Realizar reuniões mensais com sua equipe, analisar resultados de fechamento e coaching, planejar e desenvolver treinamentos, sempre na primeira semana do mês subsequente aos resultados, e comparar os KPIs de performance;
Estimular o desenvolvimento do Varejo Regional, levando propostas consultivas aos clientes através dos vendedores, visando aumentar volume e distribuição;
Acompanhar o trabalho dos promotores na sua área e informar ao Coordenador de Merchandising os resultados de cada um;
Receber informações macro dos analistas de vendas com base nos relatórios gerenciais, acompanhando e corrigindo gaps;
Acompanhar o uso do material de promotores e vendedores;
Monitorar os KPIs e resultados individuais do seu time, implementando intervenções quando necessário;
Auxiliar o setor de Gente e Gestão na realização de pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho, treinamentos e onboarding de vendas, medindo sua eficácia;
Conhecer e cumprir os padrões dos programas de Excelência e gestão da qualidade;
Projetar e implementar um plano estratégico de negócios, fortalecendo a base de clientes na sua área;
Analisar mensalmente o desempenho dos KPIs e apresentar planos de ação para melhorias;
Acompanhar o comportamento dos concorrentes e novidades de mercado, propondo estratégias para reverter impactos;
Participar de cursos, treinamentos e capacitações, presenciais ou EAD, promovidos pelos programas de Excelência e Gente e Gestão.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento (desejável);
Habilidades analíticas e de liderança;
Organização e disponibilidade para trabalhar aos sábados;
Carteira de habilitação Categoria B;
Experiência mínima de 6 meses como Supervisor de Vendas;
Capacidade de solucionar problemas, ensinar técnicas de vendas e alcançar metas;
Orientação a resultados.
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