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Recruiter júnior | talent acquisition

Porto Alegre
Appmax
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Analista de Atração e Seleção de Talentos | Gente e Gestão | Agência Centro
Nosso jeito de ser: O time da Appmax é feito por pessoas mão na massa, que tem os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes, e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!
Sua missão será identificar, atrair e selecionar talentos alinhados à nossa cultura, valores e necessidades estratégicas. Mais do que preencher vagas, você contribuirá diretamente para fortalecer o time e impulsionar o crescimento da empresa, trazendo profissionais que promovam inovação e excelência.
Responsabilidades

Conduzir o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, especialmente de vagas de maior volume, como Comercial e CS, desde a definição do perfil ideal com os gestores até a contratação final;
Realizar triagens de currículos/perfis e entrevistas para avaliar competências e garantir que os candidatos estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa;
Criar pareceres detalhados sobre os candidatos, destacando suas qualificações e pontos fortes, apoiando as decisões dos gestores;
Trabalhar em parceria com os gestores para entender as necessidades de cada área e orientar nas melhores práticas de recrutamento;
Colaborar com todo time de People para proporcionar uma integração acolhedora e fluida para os novos colaboradores.

Qualificações

Ensino superior completo ou em andamento;
Experiência com vagas de volume;
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
Experiência em conduzir processos de seleção end to end;
Flexibilidade para lidar com diferentes perfis e demandas, focando em trazer pessoas excelentes;
Vivência com ATS (InHire é um diferencial) e prospecção ativa no LinkedIn.

Benefícios

Todas os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo híbrido;
Ajuda de custo de R$ 130,00 para despesas de trabalho híbrido;
Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA;
Plano de saúde Unimed Unipart e plano odontológico;
Wellhub (antigo Gympass);
Avus e Starbem;
Convênio farmácia com a rede Panvel;
Seguro de vida;
Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e alta performance com Checks de Performance mensais, Upmaxter - nosso programa de desenvolvimento profissional, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais.

#J-18808-Ljbffr

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