**EMPRESA**: multinacional que atua no ramo de produção.
**Local**: Campo Bom/RS.
**Formato de contrato**: CLT.
**Modelo**: presencial.
**Jornada**: segunda a sexta das 08:00 às 17:00.
**Benefícios**:
- Plano de saúde médico e odontológico extensivo aos dependentes legais;
- Ticket alimentação;
- Restaurante no local;
- Previdência privada;
- Participação nos resultados da empresa;
- Seguro de vida;
- Vale transporte.
**Principais atividades**:
- Providenciar a logística necessária para realização de treinamentos internos e externos, preparando comunicados aos participantes, buscando a disponibilização dos recursos, como transporte, materiais, audiovisuais, apostilas, salas, etc, garantindo a adequada realização do evento;
- Prestar apoio técnico às demais áreas nos aspectos legais e trabalhistas, orientando sobre a legislação vigente e procedimentos internos, relacionados à questões disciplinares, faltas, atrasos, transferências, promoções, admissões e demissões, garantindo a aplicação de legislação específica e as normas internas da empresa;
- Garantir o adequado arquivamento dos documentos legais dos colaboradores ativos, inativos e desligados;
- Preparar informações para gerar folha de pagamento, considerando as ocorrências do mês como férias, admissões, demissões, promoções, faltas, atrasos, afastamentos, etc., procedendo os lançamentos devidos, para o correto pagamento aos funcionários, bem como atualizar o banco de dados;
- Acompanhar o andamento e fechamento do ponto eletrônico;
- Controlar a compra e entrega de Vales Transporte;
- Atuar como preposto na justiça do trabalho;
- Prestar apoio ao Coordenador de Recursos Humanos, quando do atendimento de fiscalizações, apresentando documentos e prestando informações;
- Apoio nas demais rotinas administrativas da área, envolvendo: benefícios, treinamento e comunicação;
- Participar de programas internos de melhorias (5 ´S, VIM, Tenho uma ideia etc.
), bem como buscar o atendimento das certificações ISO 9001, 14001, 45001 e 22000;
- Observar e praticar as regras de Boas Práticas de Fabricação.
**Requisitos**:
- Formação: superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia;
- Experiência: mínimo 4 anos em empresas de grande porte, com destaque para rotinas relacionadas à folha de pagamento e sistema ADP;
- Profundos conhecimentos da ADP e Sistema Ronda (ou similar de controle de acesso / marcação de ponto);
- Sólidos conhecimentos acerca da legislação trabalhista;
- Sólidos conhecimentos em excel, power point, canva, power bi, copilot;
- Profissional generalista com ênfase em folha de pagamento.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior