Responsável pela administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho e disseminação da cultura, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.ResponsabilidadesEfetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas;Realizar o recrutamento e seleção de pessoal;Promover a integração de novos colaboradores;Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados;Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria;Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores;Desenvolver planos para desenvolvimento de pessoas e manutenção de cultura;Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.
#J-18808-Ljbffr