Principais responsabilidades: Gerenciar e motivar a equipe de vendas, acompanhando desempenho e resultados; Elaborar e implementar estratégias para aumento de vendas e fidelização de clientes; Acompanhar indicadores de performance e gerar relatórios gerenciais; Identificar oportunidades de mercado e propor melhorias nos processos de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Requisitos: Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de equipe de vendas; Habilidade em liderança, negociação e gestão de equipes; Boa comunicação e visão estratégica; Desejável experiência em metas e resultados.