MISSÃO DO CARGOContribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO ANALISTAPrestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento.Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.Levantar e analisar dados, de forma a preparar e disponibilizar informações sobre assuntos de sua área de competência, subsidiando a melhoria de processos e a tomada de decisões.Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação.Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.Executar outras atividades inerentes ao cargo.CONHECIMENTOS GERAIS DO CARGO ANALISTAConcepção, doutrina e princípios do cooperativismo.Sistema cooperativista brasileiro.Legislação cooperativista.Sescoop: história, estrutura e funcionamento.Concepção e características do Sistema S.Práticas de inovação e de atuação no mercado cooperativista.Auditoria e controle externo e interno.Legislação de processos de contratação de bens e serviços.Legislação e atos administrativos relacionados a sua área de atuação.Legislação trabalhista.Processo administrativo, de materiais, de patrimônio, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.Metodologia para Gestão de Projetos e Processos.Técnicas de consultoria interna.Planejamento do trabalho.Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital).Organização de eventos de capacitação e alinhamento técnico.Ética, integridade e etiqueta no trabalho.Sistemas institucionais compartilhados.Plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.Metodologias ágeis.Gestão do tempo.Inglês e espanhol (instrumental).ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)ATRIBUIÇÕES ESSENCIAISIdentificar tendências e boas práticas de desenvolvimento e gestão de projetos ágeis, de forma implementar melhorias contínuas.Planejar sprints, definindo prioridades, alocando recursos de forma eficiente e garantindo o alinhamento dos objetivos dos sprints com todos os membros da equipe.Gerir o backlog de projetos, assegurando que as tarefas estejam devidamente priorizadas e atualizadas.Atuar em estreita colaboração com o Product Owner para definir e refinar requisitos.Definir metas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para o monitoramento e a medição do sucesso dos projetos.Desenvolver planos de ação para a entrega de projetos, conforme escopo e prazos estabelecidos.Coordenar testes de validação com stakeholders e usuários finais e homologar funcionalidades desenvolvidas, garantindo a conformidade com os requisitos de aceitação e com as expectativas institucionais.Levantar, manipular e analisar dados disponíveis em plataformas e planilhas eletrônicas, consolidando-os para apoiar o desenvolvimento e a gestão de projetos ágeis em desenvolvimento.Reportar, sistematicamente, a necessidade e a correção de rotas e de resultados dos projetos em desenvolvimento.Conduzir reuniões diárias rápidas (dailies), identificando e resolvendo impedimentos, ajustando tarefas.Criar e manter atualizados documentos e dashboards, facilitando o monitoramento de métricas de desempenho.Elaborar relatórios executivos, baseadas em dados e políticas vigentes, bem como produzir demais documentos técnicos com análises e recomendações que subsinam a tomada de decisões institucionais.Identificar potenciais riscos para o sucesso do projeto e desenvolver estratégias de mitigação.Oferecer suporte às equipes da organização na adoção rotinas de projetos ágeis, colaborando com a adoção de iniciativas de inovação e no alinhamento aos objetivos dos projetos às metas definidas.Prospectar iniciativas que potencializem resultados institucionais, bem como a integração de novas ferramentas e tecnologias que otimizam a gestão de projetos ágeis.Propor a atualização e o aperfeiçoamento de políticas, metodologias, processos, sistemas e normativos afetos à gestão de projetos ágeis.Realizar as demais atribuições inerentes ao cargo.CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOSAbordagens teórico-metodológicas e ferramentas para a gestão de resultados organizacionais (definição, acompanhamento e avaliação de objetivos, indicadores, metas).Desdobramento de estratégias em iniciativas (projetos e atividades) organizacionais.Estruturação e monitoramento de metas e KPIs.Gestão de Projetos.Manipulação de dados em planilhas e dashboards.Metodologias ágeis e inovadoras aplicadas a processos organizacionais.Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, de análise e de gestão de dados.Modelos e métodos de análise de cenários, tendências e dados.Modelos, metodologias e ferramentas para a gestão de projetos ágeis.Noções de Marketing Digital.Rotinas de projetos ágeis (condução de dailies, planejamento de sprints, gestão de backlog, homologação de funcionalidades).Técnicas de elaboração de relatórios gerenciais.REQUISITOSANALISTA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)*REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGAESCOLARIDADE*Graduação completa em qualquer área de formação relacionada à TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, cursada em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).*EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA* Experiência comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível superior, no cargo de ANALISTA, desempenhando as atividades descritas a seguir:Planejamento e execução de testes funcionais e não funcionais em projetos de desenvolvimento ou manutenção de sistemas;Construção, execução e documentação de planos, casos e roteiros de teste (manuais ou automatizados);Análise, registro, priorização e acompanhamento de defeitos e falhas junto às equipes de desenvolvimento;Gestão de indicadores de qualidade (cobertura de testes, taxa de defeitos, retrabalho) e produção de relatórios para acompanhamento gerencial.* Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato.*A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato.
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