Description Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria. Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e no atendimento eficiente. Esta é a nossa missão: Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável. Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua! Qual é a posição? Professor de Educação Física (Ginástica Laboral) (Mensalista) - RP 19209 - Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL). Quais são os desafios e as principais responsabilidades? Realizar o plano de aula de cada grupo para desenvolvimento das atividades. Responsabilizar-se por reunir o grupo para, na sequência, ministrar a atividade. Fazer uma breve explanação quanto aos objetivos da série de exercícios que serão trabalhadas no dia. Explicar e demonstrar os exercícios a serem realizados. Informar, durante o andamento das séries de exercícios, qual o objetivo de cada um e os potenciais benefícios, orientando e dirimindo dúvidas. Orientar e corrigir os participantes quanto a posturas incorretas nos exercícios. Orientar acerca de hábitos de vida saudáveis. Divulgar e apoiar às atividades e eventos, quando for solicitado. Registrar a frequência dos participantes em software ou aplicativo, independentemente do local da realização do serviço. Realizar a entrega de brindes e camisetas, quando for solicitado. Planejamento, preparação, execução e controle de sessões de Ginástica Laboral. No planejamento se deve realizar uma programação. Constar os objetivos a serem atingidos e os exercícios utilizados. Constar os equipamentos a serem utilizados, com no mínimo 2 aulas por mês por grupo com algum equipamento especial, que não poderá ser repetido dentro do mesmo mês. Considerar as exigências físicas laborais dos praticantes apontadas no Inventário de Riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) em especial os riscos apontados na Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), o horário de realização da sessão de Ginástica Laboral, bem como necessidades pontuais apresentadas pelos participantes do grupo de Ginástica Laboral. Considerar a sintomatologia dolorosa dos membros do grupo e os apontamentos da equipe multiprofissional de saúde. Inserir exercícios que compensem os movimentos repetitivos inerentes à atividade laboral cotidiana, à ausência de movimentação, ou mesmo as posturas assumidas durante o período de trabalho que causam algum tipo de constrangimento físico. Enviar a primeira programação (plano de aulas de cada grupo) ao gestor do contrato (via e-mail). Preparação da sessão de Ginástica Laboral compreende: o deslocamento até o grupo a ser atendido com antecedência. O convite realizado pelo professor aos alunos do grupo atendido, ao passar nos postos de trabalho. Além do convite verbal, pode ser usada música em volume baixo e plaquetas visuais. Esperar os alunos no local da ginástica até horário definido para o início da atividade. Caso não haja aluno para atendimento, deverá aguardar no local até a finalização do tempo, para prosseguimento à outra turma. Os instrutores deverão realizar atividades especiais, diferentes da rotina de atendimento visando à conscientização dos participantes acerca dos temas, tais como: Dia Mundial da Saúde, Dia Mundial de Combate ao Tabagismo, Festa junina, Dia Mundial da Atividade Física, Dia Mundial da Alimentação, Dia do Desafio, Dia Mundial de Combate ao Diabetes, entre outras; Realizar o controle das sessões de Ginástica Laboral por meio do preenchimento da lista de frequência diária (de maneira digital), ao início e/ou ao final da atividade. Entre outras atividades pertinentes à função. Requirements Quais são os principais requisitos? Profissional com graduação em Educação Física ou Fisioterapia, sendo reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC; Inscrição junto à entidade profissional competente do Conselho Regional do Paraná (CREF OU CREFITO). Capacitação em cursos de Ginástica Laboral; Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3). Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade: Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PR Horário: Das 07h30 às 09h00 e das 09h15 às 11h45 (segunda à sexta-feira) - 20h semanais Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado. Tipo de contrato: CLT - Indeterminado Etapas do processo seletivo (todas as etapas são eliminatórias): Triagem RH - Triagem Gestor - Documentos Comprobatórios - Envio de comprovantes de vacinação completa e atualizada - Entrevista RH - Entrevista Validação Case - Admissão. Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte! O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 04/05/2026 a 10/05/2026. Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as). Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil nas casas do Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL) seguindo a ordem de classificação. Benefits