**Desenvolvedor de Processos em RH**
">
O objetivo principal do Assistente de RH é gerenciar as rotinas do departamento, garantindo que todos os processos sejam eficientes e transparentes. Isso inclui a gestão de admissões, rescisões, férias, controle de ponto e gerenciamento da folha de pagamento.
Além disso, o Assistente de RH deve ter conhecimento em saúde ocupacional e segurança do trabalho, bem como experiência em atividades de Recursos Humanos, como Treinamento e Desenvolvimento (T&D), cargos e salários e integração.
É fundamental que o candidato tenha habilidades em CRM e ERP, além de conhecimento intermediário em Excel. A vivência com subsistemas de RH é um diferencial importante nesse cargo.
**Requisitos de Qualificação**
Para desempenhar essa função, é necessário ter:
* Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
* Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimentos em processos financeiros;
* Habilidades em CRM e ERP;
* Excel Intermediário;
* Vivência com alguns subsistemas de RH (T&D, Plano de Cargos e Salários e Benefícios).
**Benefícios**
O Assistente de RH tem direito a benefícios como VA R$ 26,00 + VT.
**Detalhes Adicionais**
Cargo: Assistente de RH.
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo).
Área Profissional: Recursos Humanos.
Carga-horária: 44h.
Número de vagas: 1.