Sobre a vaga
A dhauz, empresa do grupo Quantum Rise, é empresa de serviços e soluções usando dados e inteligência artificial para suportar processos de tomada de decisão de negócios. Somos uma equipe interdisciplinar de profissionais formados nas melhores universidades do país e do exterior, com ampla experiência no mercado e prontos para auxiliar a transformação analítica de grandes marcas. Engenharia de dados, tecnologia, processos e pessoas combinados da melhor maneira para cada necessidade do seu projeto.
E aí, curtiu? #VemSerUmHauzer
Quem estamos procurando?
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Sênior, Learning & Enablement para integrar nosso time no Brasil. Esta posição terá foco no desenho, desenvolvimento e administração de produtos de treinamento em IA que apoiem a alfabetização em inteligência artificial, o desenvolvimento de capacidades e a adoção da IA por diferentes públicos.
Trata-se de uma função voltada a produto de aprendizagem, responsável por construir experiências de aprendizado em IA escaláveis e de alta qualidade. No momento, a posição não é voltada ao atendimento direto a clientes e terá como foco o desenho curricular, desenvolvimento de conteúdo, operação de programas e melhoria contínua das ofertas de enablement em IA.
Responsabilidades :
Design e Desenvolvimento de Produtos de Aprendizagem em IA
Desenhar programas completos de treinamento em IA (ex.: workshops, self-paced modules, bootcamps, aprendizagem híbrida, certificações).
Desenvolver materiais instrucionais como apresentações, guias para facilitadores, exercícios, avaliações, toolkits e estudos de caso.
Traduzir temas de IA (ex.: IA generativa, automação, governança de IA, engenharia de prompts, fundamentos de dados) em experiências de aprendizagem claras e práticas.
Aplicar princípios de aprendizagem de adultos e metodologias modernas de design instrucional.
Desenvolver atividades práticas que incentivem o uso aplicado de IA.
Produção de Conteúdo e Qualidade
Criar ativos de aprendizagem escaláveis e reutilizáveis.
Garantir clareza, precisão e consistência em todos os materiais de treinamento em IA.
Trabalhar em parceria com especialistas técnicos em IA para validar o conteúdo.
Refinar continuamente o currículo com base em feedback, análises e evolução do cenário de IA.
Administração e Operação de Programas
Gerenciar programas de treinamento por meio de LMS ou outras plataformas de aprendizagem.
Coordenar upload de conteúdos, avaliações, certificações e trilhas de aprendizagem.
Acompanhar métricas de participação, engajamento e aprendizagem.
Manter documentação e controle de versão dos ativos educacionais.
Qualificações
Requisitos
Graduação completa.
6 a 10+ anos de experiência em:
Treinamento e Desenvolvimento
Design Instrucional
Iniciativas de enablement ou transformação digital
Educação ou treinamento em tecnologia
Experiência no desenho e desenvolvimento de programas de aprendizagem profissional.
Fluência em inglês.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, com atenção aos detalhes.
Diferenciais
Mestrado em Instructional Design, Learning Science, Adult Learning
Experiência no desenvolvimento de produtos de aprendizagem digitais ou híbridos.
Experiência com administração de LMS.
Familiaridade com ferramentas de IA (ex.: LLMs, copilots, plataformas de automação).
Certificações em design instrucional ou aprendizagem de adultos.
Experiência em ambientes dinâmicos e orientados ao crescimento.
Tipo de contratação:
Regime CLT ou PJ
100% Remoto
Benefícios como CLT:
Cartão de benefícios flexíveis Flash (alimentação/refeição);
Plano de saúde
Plano odontológico
Licença-maternidade e paternidade estendida
Wellhub
Participação nos lucros (PLR)
Subsídio treinamento inglês e apoio a cursos online, estudos e eventos.
Flexibilidade de horário
Day off de aniversário
Bônus por indicação em novas contratações