Principais responsabilidades:Apoiar a área de Recursos Humanos nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo melhor adequação de perfil e engajamento cultural;Realizar atendimentos psicológicos de apoio aos colaboradores, promovendo bem-estar, prevenção e orientação em situações de conflito ou estresse;Conduzir ações de saúde mental no trabalho, em conformidade com a nova redação da NR-01, que reforça a importância de programas de gestão de riscos psicossociais;Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, integração e qualidade de vida no ambiente hospitalar;Produzir relatórios e indicadores de saúde ocupacional e psicossocial para a gestão de pessoas.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia com registro ativo no CRP;Experiência em Psicologia Organizacional, preferencialmente em instituições de saúde ou ambientes de alta complexidade;Conhecimento atualizado das normas regulamentadoras, especialmente NR-01 (Gestão de Riscos Ocupacionais) ;Habilidade em mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes.Diferenciais:Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas;Vivência em hospitais, clínicas ou instituições filantrópicas.