Realizar o planejamento estratégico de desenvolvimento humano junto às cooperativas e orientá-las neste processo; - Operar sistema de gestão de processo de treinamento, planejamento, indicadores, compras, viagens e demais sistemas afins; - Realizar monitoramento contínuo sobre a execução, revisão e replanejamentos de treinamentos considerando recursos financeiros, eventos, carga horária, participações e temas, com supervisão; - Desenvolver, executar, avaliar e monitorar ações, eventos e programas na área de promoção social, formação e qualificação profissional em convergência com as diretrizes estratégicas do Sescoop, bem como garantir alinhamento entre o planejamento e as ações; - Elaborar relatórios e monitorar atividades executadas, gerando dados para avaliação dos treinamentos; - Divulgar a organização e os programas de treinamento junto às cooperativas, empresas, instituições de ensino, entidades e outros sempre que necessário, ajudando na confecção de materiais de apoio; e demais atividades correlatas. Cargo: Analista Técnico II HUMANAS - EXTERNO Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Vale refeição; vale transporte; plano de saúde e seguro de vida - Ensino Superior Completo preferencialmente na área de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou Pedagogia; - Pós Graduação preferencialmente na área de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou Pedagogia. - Carteira Nacional de Habilitação categoria B;