Responsável por Comercialização
Vibra, uma das maiores empresas de energia do país, procura profissionais com foco em negociação e resultados. Visando a comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.
A interação com revendedores é contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais são necessárias. Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.
Principais Responsabilidades:
* Assessorar revendedores de combustíveis visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da empresa;
* Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;
* Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
* Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
* Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da empresa no mercado.
Requisitos e Qualificações:
* CNH categoria B;
* Disponibilidade para viagens;
* Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós-graduação é um diferencial);
* Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
* Habilidade com sistemas e processos complexos;
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Noções de Matemática Financeira;
* Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
Desejáveis:
* Noções do CRM Salesforce;
* Noções do sistema SAP;
* Domínio do pacote Office;
* Experiência comercial no atendimento a grandes contas.
Benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;
* PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;
* Convênio Farmácia – Descontos de até 70%;
* Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;
* Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;
* Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);
* Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;
* Auxílio-Educação;
* Wellhub/Gympass;
* Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo com o tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
Desenvolvimento de Equipes:
* Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo;
* Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Sobre a Empresa: Buscamos talentos para contribuir com nossa missão.
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