Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal
- Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
- Preparar os processos de admissão/demissão dos colaboradores, conferindo e emitindo impressos, formulários e outros documentos.
- Controlar o ponto eletrônico, freqüências, emitir relatórios
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
- Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
- Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
- Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;
- Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca
- Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
- Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de “Auto-Controle”.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário