* Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);
* Auxílio na admissão de colaboradores (organização e conferência de documentos, apoio no cadastro em sistemas);
* Apoio na integração (onboarding) de novos colaboradores;
* Organização e atualização de planilhas e controles de RH;
* Suporte nas rotinas de treinamento e desenvolvimento (listas de presença, materiais, controle de participação);
* Apoio em ações de clima organizacional e endomarketing;
* Atendimento aos colaboradores para dúvidas básicas de RH;
* Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais;
* Apoio nas rotinas administrativas do setor de RH e DP;
* Auxílio na elaboração de relatórios simples e indicadores da área.
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* Estar cursando ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, a partir do 4º semestre.
* Possuir conhecimentos básicos de informática, especialmente Pacote Office (Word e Excel).
* Ter boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes, responsabilidade, ética e comprometimento.
* Demonstrar proatividade, interesse em aprender e disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio.
* Não é necessária experiência prévia na área, mas será um diferencial.
* Possibilidade de efetivação posterior ao estágio.