Description A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com uma oportunidade para Analista de Folha de Pagamento | Folha de Pagamento deCooperados, com atuação em Castro/PR. Se você possui perfil analítico, atenção a detalhes e experiência com rotinas de folha de pagamento, essa oportunidade é para você. Aqui Gente que cresce. Vidas que importam. Atendimento às necessidades trabalhistas e previdenciárias de produtores rurais (pessoa física e jurídica). Responsibilities • Atendimento a cooperados e empregados de cooperados; • Orientação sobre legislação trabalhista e previdenciária; • Processos admissionais e demissionais; • Apuração de ponto eletrônico e manual; • Cálculo completo da folha de pagamento mensal ; • Envio de obrigações (eSocial, DCTFWeb); • Pagamentos via banco; • Contabilização da folha; • Controle e programação de férias; • Gestão de benefícios; • Rotinas anuais (DIRF e informes de rendimentos); • Emissão de RPA e pró-labore; • Gestão de afastamentos (INSS); • Emissão e controle de encargos sobre a folha. Prerequisites • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas; • Experiência prática com cálculo completo de folha de pagamento (end-to-end); • Vivência com folha voltada a produtores rurais será um diferencial relevante; • Importante: candidatos sem domínio em cálculo de folha não serão considerados; • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; • Vivência com eSocial, DCTFWeb e encargos; • Excel intermediário/avançado; • Desejável conhecimento em sistemas de folha; • Perfil analítico, organizado e com alta atenção a detalhes para assumir carteira de clientes; • Boa comunicação para atendimento e orientação ao público. Experiences • Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade; • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente; • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui; • Seguro de vida | proteção para você e sua família; • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo; • Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina; • Day Off.