Sobre a VagaMissão do Cargo:Responsável pelo planejamento, gestão comercial e administrativa da filial, com o objetivo de garantir a entrega dos resultados projetados assegurando a rentabilidade da empresa e aumento de Market share.Principais Responsabilidades do Cargo:Implementar as estratégias da diretoria na filial, para a entrega dos resultados esperados, por meio de repasse das metas, monitorando e acompanhando e planos de ação e reportando aos gerentes regionais as condições do mercado.Construir a previsão de vendas da filial e das metas de grãos, servindo como base para as compras de insumos e manutenção dos estoques, por meio de informações, pesquisa de mercado, capacidade estática da região e de acompanhamento do previsto x realizado da filial.Assegurar a geração de demanda, para garantir o marketing dos produtos, por meio de áreas demonstrativas e relacionamento com clientes da filial.Garantir a prospecção de novos clientes, visando aumentar o volume de vendas da empresa, por meio da identificação das necessidades não atendidas, e da elaboração de estratégias de abordagem destes mercados.Promover a integração das áreas comercial, operacional e administrativa por meio de análise e motivação da equipe, aprimorando as estratégias para eficácia no elo das devidas áreas.Coordenar as campanhas de vendas para aumentar a participação da empresa no mercado e para assegurar que os clientes estejam sendo atendidos, por meio de repasse da informação sobre as oportunidades de negócios das filiais.Garantir o crescimento e a manutenção do Market Share, para garantir ganho de participação de mercado, por meio de análise da carteira de clientes, determinação de ações e acompanhamento dos resultados obtidos.Assegurar a rentabilidade do negócio, para garantir o retorno esperado pelos acionistas, por meio de controle de despesas e análise do ponto de equilíbrio da filial.Garantir a execução dos processos administrativos, através do acompanhamento diário junto ao supervisor administrativo da filial.Acompanhar o desempenho da equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, bem como acompanhar o PDI dos liderados e realizar feedback periódico, visando manter a equipe com alto nível de desempenho e motivação, minimizar a rotatividade e atingir e superar as metas. Escolaridade:Ensino Superior Completo e Pós Graduação (Desejável)Área de Formação:Agronomia, Administração, Economia ou áreas afinsCompetências Técnicas:ObrigatóriosConhecimento cultura soja, milho, arroz, feijão e algodão; Pacote Office - Avançado;Power BI - Básico.Treinamentos/ Certificações/ Registros:Desejável: MOPP;Obrigatório: CREA - AtivoObrigatório: CNH B.