Descrição da vaga
Localidade: Porto Alegre/RS
Formato de trabalho: Presencial
Tipo de emprego: Tempo integral
Nível: Júnior a Pleno
Área: Vendas / Consultoria / Atendimento ao Cliente
Setor: Serviços financeiros, Investimentos, Mercado de Capitais
Vínculo: Escritório credenciado à XP Investimentos
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Investimentos com perfil comercial, ambição de crescimento e foco em resultados.
A atuação será voltada para a prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes de alta renda, com assessoria consultiva e acompanhamento estratégico dos investimentos, sempre em conformidade com as normas da CVM, ANCORD e políticas internas.
Oferecemos uma trilha estruturada de desenvolvimento, com acompanhamento de assessores plenos e seniores, para acelerar o crescimento técnico e comercial.
Responsabilidades
* Realizar prospecção ativa (redes sociais, indicações, cold call, eventos).
* Conduzir reuniões de diagnóstico financeiro e apresentar a plataforma XP.
* Preencher suitability e organizar dados dos clientes em CRM.
* Apoiar a estruturação e acompanhamento de carteiras de investimentos.
* Apresentar e explicar produtos financeiros: Renda Fixa, Fundos, Previdência e Renda Variável.
* Prestar atendimento consultivo e suporte operacional.
* Manter atualizado o CRM e gerenciar o funil de vendas.
* Participar de treinamentos técnicos e comerciais.
* Cumprir normas de compliance, suitability, CVM e ANCORD.
Requisitos
* Certificação ANCORD ativa (ou em fase final).
* Experiência comercial com prospecção e relacionamento de clientes de alta renda.
* Domínio de CRM e rotina de pipeline (atividades, follow-ups, metas).
* Boa comunicação consultiva, disciplina comercial e foco em resultados.
* Disponibilidade para capacitações contínuas.
Diferenciais
* Carteira ativa ou histórico comprovado com público alta renda.
* Vivência em Renda Variável e Derivativos.
* Certificações complementares (CPA-20, CEA, CFP).
* Histórico de superação de metas comerciais.
O que oferecemos
* Repasses elevados, proporcionais à performance.
* Trilha clara de crescimento com metas objetivas e liderança próxima.
* Caminho real para o Partnership, com meritocracia transparente.
* Treinamentos frequentes e acesso à Universidade XP.
* Cultura colaborativa, ética, autonomia e alto desempenho.
* Ambiente de alto crescimento, em um escritório referência da rede XP.