Job descriptionEstamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar nosso time!Este profissional será responsável por toda a rotina de folha de pagamento, incluindo processamento, cálculos, lançamentos, e-Social, ponto, obrigações legais e auditorias, assegurando conformidade e precisão. Além disso, desenvolve relatórios, documenta processos, monitora a legislação, apoia as áreas contábil e financeira e contribui continuamente para a melhoria dos procedimentos internos.Main responsibilitiesAcompanhar o processamento das atividades relacionadas de folha de pagamento, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhistaAtuar nos lançamentos/digitação de verbas, controle de férias, 13º salário, validação dos cálculos rescisórios, lançamento de admissão, análise de afastamentos médicos e tratamento de ponto eletrônicoEnviar os arquivos obrigatórios do e-Social, garantindo a entrega dos processos dentro do prazo estimadoDocumentar workflow, procedimentos, checklist e políticas relacionadas à áreaDesenvolver e testar relatórios relacionados ao processo de conferência dos cálculos da folha de pagamento e auditorias, bem como implementar as melhores práticas e procedimentos de validação e conferênciaAtuar na classificação contábil das rubricas e ser o suporte da área financeira neste quesitoGarantir o pagamento de salários de funcionários expatriados, conforme legislação vigente e carta ofertaConferir e enviar as obrigações mensais, trimestrais e anuais das empresas do grupoMonitorar a legislação e convenção coletiva, aplicando os ajustes quando devidoOrganizar as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperadosParticipar da melhoria contínua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança.Atuará na extração de relatórios gerenciais e na manutenção de dados no sistema, incluindo os pertinentes à hierarquia da estrutura organizacionalDeverá colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perderVerificar a efetividade mensalmente o ponto dos funcionários e ajustar caso necessário para a exportação no sistema específicoRequirements and skillsEnsino Superior Completo;Conhecimento profundo em ADP;Inglês intermediário;Conhecimento no pacote office;Additional informationBenefícios Oferecidos:Programa de Participação nos Resultados;Plano de Saúde com co-participação;Plano Odontológico;Convênio Farmácia;Seguro de Vida;Plano de Ações;Previdência Privada;Vale Alimentação;
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