Sumário da posiçãoBuscamos profissional sênior para atuar na gestão do Programa de Seguros, garantindo aderência às políticas globais, conformidade contratual e mitigação de riscos operacionais e reputacionais.A posição terá interface direta com stakeholders nacionais e internacionais, incluindo reporte estratégico para Paris, além de atuação operacional junto à carteira de hotéis em 11 países.É uma cadeira com exposição internacional, exigindo capacidade de transitar do operacional ao estratégico, com visão analítica, organização e forte habilidade de relacionamento.Principais AtividadesImplementar e garantir a adesão às apólices conforme política global e legislações locais.Identificar hotéis não conformes quanto a coberturas e limites mínimos, atuando junto a investidores para regularização.Gerenciar renovações, controles de prazos e documentação das apólices.Negociar, implementar e renovar seguros locais (patrimonial, RC, D&O, E&O, BI, Cyber, Engenharia, entre outros).Gerenciar sinistros, acompanhando investigação e pagamentos junto a corretores e seguradoras.Atuar como interface com time global, participando de reuniões estratégicas internacionais.Apoiar processos de due diligence de seguros em operações de M&A.Monitorar KPIs da área (sinistralidade, prazos, renovações e performance).Elaborar relatórios e apresentações executivas.Garantir controle operacional da carteira completa de apólices da região.Pré-requisitosFormação:Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Seguros será diferencial.Experiência:Experiência sólida em gestão de seguros corporativos (preferencialmente oriundo de corretora ou seguradora).Vivência na gestão de múltiplas apólices e diferentes linhas de cobertura.Experiência com ambientes multinacionais e interface internacional será diferencial.Conhecimentos Técnicos:Seguros Patrimonial, RC, Lucros Cessantes, D&O, E&O, Garantia Judicial, Cyber, Engenharia e Residencial.Legislação brasileira de seguros.Gestão de KPIs, controle de renovações e análise de riscos.Excel intermediário.Idiomas:Inglês avançado (mandatório – interação frequente internacional).Espanhol avançado (desejável).Perfil ComportamentalPerfil hands-on e detalhistaOrganização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamenteBoa comunicação e diplomaciaProatividade e senso de donoCapacidade de negociaçãoMaturidade para atuar em ambiente internacionalConfortável com modelo de gestão mais estruturado (top-down)Processo SeletivoEntrevista com RHEntrevista com GestorTeste técnicoEtapa global