Detalhes da vaga O(A) Líder de Grupo é responsável por organizar, planejar e implementar as atividades relacionadas à qualidade, segurança, 5S e ergonomia, assegurando a excelência operacional na área de selantes. Atua de forma proativa na proposição de melhorias, no cumprimento de normas e na liderança da equipe na aplicação de ferramentas de qualidade, além de conduzir pilares do WCM com foco na evolução contínua do processo e desenvolvimento do time. Principais responsabilidades: Acompanhar o desempenho e orientar os colaboradores do processo da área de Pintura, distribuindo tarefas, prestando suporte à equipe e verificando o cumprimento das metas de qualidade, produtividade e segurança pré-estabelecidas; Padronizar e assegurar o cumprimento dos procedimentos visando a otimização do processo, garantia da qualidade, segurança e redução de custos; Propor inovação, melhorias e soluções de problemas no processo produtivo; Promover a interface com os times de engenharia, manutenção e fornecedores; Garantir o cumprimento de normas regulamentadoras e internas inerentes aos processos; Realizar inspeções do processo, assegurando a conformidade de normas, procedimentos e regulamentos vigentes, bem como analisar e propor melhorias para problemas encontrados; Gerenciar documentos como folhas de controle, instruções de trabalho e demais registros pertinentes aos processos e/ou relacionados à gestão de pessoas; Mentorar o programa de excelência operacional (WCM). Requisitos: Ensino médio completo; Domínio do pacote Office; Disponibilidade de horário para atuar no 1º, 2º ou 3º turno; Capacidade de interpretar indicadores e relatórios técnicos; Três anos de experiência com gestão de pessoas. Será um diferencial: Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing, WCM, Kaizen, 5S, TPM, etc.); Habilidade em análise de indicadores e tomada de decisão rápida; Formação técnica ou superior em áreas relacionadas, como engenharia, produção, gestão industrial ou química; Inglês intermediário. Cargos Elegíveis: Eletricista(a) de Manutenção II; Mecânico(a) de Manutenção II; Ferramenteiro(a) II; Líder de Time sênior; Analista júnior; Técnico(a) sênior.