Missão do cargo:Este profissional é responsável por apoiar as atividades administrativa relacionadas à gestão de pessoal, benefícios, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, suporte ao colaborador, além de contribuir para um ambiente de trabalho organizado e a manutenção da documentação funcional.Processar e manter registros de entrada e saída de funcionários, alterações de cargo e modificações contratuais;Auxiliar no controle de ponto, garantindo que todas as horas trabalhadas sejam corretamente registradasColaborar na elaboração e manutenção de relatórios de folha de pagamento e controle de horas extras;Enviar a documentação e formalidades para admissões e demissões, incluindo a confecção de documentos legais;Administrar e atualizar os registros de benefícios dos funcionários, incluindo plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ajuda de custo, seguro de vida e outros benefícios corporativos;Responder a dúvidas dos colaboradores relacionadas a benefícios e resolver questões pertinentes;Realizar a integração de novos colaboradores aos programas de benefícios e acompanhar o processo de adesão;Manter contato com fornecedores e prestadores de serviços para assegurar a correta execução dos benefícios oferecidos;Fornecer suporte administrativo geral aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e orientação sobre políticas internas;Auxiliar na implementação de iniciativas de bem-estar e engajamento dos funcionários;Conduzir pesquisas internas e coleta de feedback para melhoria contínua dos processos e políticas de RH;Garantir que os processos de administração de pessoal e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes;Contribuir com a elaboração e revisão de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas;Gerar e analisar relatórios relacionados à folha de pagamento, benefícios e outras métricas de Gestão de Pessoas;Solicitar e emitir títulos para pagamentos e controlar os prazos.