**Atividades**:
Cadastro de colaboradores;
Controle dos documentos admissionais e demissionais;
Controle do ponto e benéficos;
Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social;
Controle de Afastamentos;
Analise de declarações especificas;
Controle de produtividade cooperados;
Entrega dos EPi’s;
Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; estar atento as mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
Atualizar quanto as convenções coletivas;
Controle de férias;
Recrutamento e seleção;
Avaliação de desempenho.
**Requisitos**:
Graduado em Gestão de RH;
CNH B;
Veículo Próprio;
Sistema Omine;
Excel;
Sólidos conhecimentos em Legislação Social, Trabalhista e SST;
Experiência de 3 anos.
**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:18
Salário Inicial R$ 3.300,00
**Benefícios**: Auxílio Combustível, Prêmio Assiduidade, Seguro de vida, Vale alimentação, Gympas