1. Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados. Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão De Pessoas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, ou áreas afins;
2. Conhecimento técnico em metodologias de avaliação de desempenho, cultura e clima organizacional, e modelos de competências;
3. Experiência na criação e gestão de Programas de Desenvolvimento de Liderança;
4. Pacote Office Intermediário. Domínio de ferramentas e recursos para montagem de treinamentos;
5. Residir em Rio Brilhante e região, ou possuir disponibilidade para mudança.
* Conduzir avaliações e análises para identificar as necessidades de desenvolvimento dos gestores, alinhados às metas estratégicas da organização;
* Elaborar e customizar programas de treinamento e desenvolvimento para gestores, garantindo o uso de ferramentas e metodologias atuais;
* Facilitar e conduzir sessões de treinamento (presenciais e virtuais), fornecendo insights e ferramentas práticas para o aprimoramento das habilidades de liderança e gestão das equipes;
* Desenvolver e implementar processos de avaliação de desempenho para gestores, fornecendo feedback construtivo e identificando áreas de melhoria;
* Gerenciar o cronograma e a entrega pontual e eficaz das iniciativas de desenvolvimento.