Job descriptionOtimizar a gestão financeira da empresa, através da análise de dados, identificação de oportunidades de redução de custos e do aprimoramento do desempenho financeiro, visando a sustentabilidade e minimização de riscos corporativos.Atuação no pilar de Contas a ReceberMain responsibilitiesAtualizar as Instruções de Trabalho da área, adequando os documentos à realidade da Instituição e padronizando os procedimentos internos;Visitar as unidades para alinhamento de informações pertinentes a área Financeira, disseminando conhecimento, a fim de que os procedimentos internos sejam seguidos adequadamente;Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.Avaliar a qualidade e eficácia dos processos inerentes à sua área de atuação, comunicando ao gestor imediato quaisquer irregularidades identificadas, subsidiando a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;Importar e dar entrada do arquivo que consta os pagamentos realizados no dia anterior no sistema interno, atualizando o saldo a receber e o fluxo de caixa e identificando as cobranças a serem realizadas;Retirar extrato de venda, pagamento, cancelamentos e lançamentos futuros na operadora de cartões, conferindo informações constante em planilhas, identificando possíveis divergências e informando às Unidades a necessidade de ajustes a serem realizados no sistema;Efetuar baixa dos depósitos no sistema financeiro, mediante a identificação dos pagamentos feitos pelos clientes;Gerar o arquivo de remessa com os dados do faturamento, exportando para o Banco e registrando os títulos em aberto;Conciliar os títulos em aberto, confrontando os dados do Banco com os do SESI/SENAI, visando evitar erros no processo de cobrança;Emitir relatórios de vendas faturadas no sistema, cruzando e analisando as informações disponíveis para fundamentar as liberações de crédito, auxiliando as unidades nas conferências necessárias;Processar no sistema as devoluções e cancelamentos de notas fiscais, atualizando o saldo a receber, identificando a causa e sugerindo correções;Verificar e analisar os dados dos clientes inadimplentes em controles internos da área, confirmando a veracidade das informações de não pagamento, antes de realizar contato com os responsáveis;Atualizar o histórico do cliente em relação às cobranças efetuadas e proceder a inclusão de dados faltantes, para fins de análise de inadimplência;Responder pelo controle de procurações pertinentes ao acesso à movimentações bancárias da Instituição, solicitando, quando necessário, atualização dos documentos pela área jurídica e acompanhando o retorno com protocolo de entrega assinado pelo banco;Acompanhar os contratos de cessão onerosa da Instituição, garantindo o efetivo recebimento e adotando ações necessárias.Requirements and skillsSuperior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatasExperiência na área em específico com contas a receberPacote Office intermediárioConhecimento em Metodologias ÁgeisVivências com análise de indicadores financeiros, desenvolvimento e análise de relatórios, movimentação e plataformas bancáriasNoções de Legislação Tributária, Fiscal e ContábilAdditional informationQuantidade de vagas: 01Carga horária: 40 semanais, Unidade Casa da IndústriaPrazo IndeterminadoO processo seletivo terá como etapas: Desafio técnico, entrevista com Rh e Entrevista com o Gestor.(Caso ocorra alguma alteração, informaremos previamente)Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptos.Nossos Benefícios: Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você️ Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)️ TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho
#J-18808-Ljbffr