Cargo:
Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios é um papel fundamental para nossa empresa. Como Recruiter, você será responsável por conduzir o recrutamento end-to-end, alinhar perfis com clientes finais e gerenciar ritmo intenso e alta pressão.
Responsabilidades Principais:
- Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos
- Conduzir o recrutamento end-to-end
- Alinhar perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes
- Sourcing ativo (busca em redes sociais e job boards)
- Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
- Apresentação de shortlist e negociação de oferta
- Acompanhamento de onboarding
Requisitos:
- Experiência prática em search executivo/tech
- Sólida em gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
- Excelente comunicação interpessoal
- Capacidade de gerenciar ritmo intenso e alta pressão
- Resiliência à pressão e postura hands-on
Nossa Cultura:
- Dinâmica, rápida e anti-burocrática
- Foco em resultados e entrega efetiva