1. Graduação completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou Administração de Empresas;
2. Experiência anterior na indústria de manufatura com maquinas de construção ou caminhões;
3. Experiência em setores específicos como automotivo ou mecânico será considerada um diferencial;
4. Experiência em gestão de fábricas localizadas no Brasil ou na América Latina, com profundo conhecimento dos processos produtivos (montagem, usinagem, logística interna);
5. Familiaridade com as legislações brasileiras pertinentes, como leis trabalhistas, ambientais, tributárias e normas de segurança do trabalho;
6. Experiência na implementação de práticas de produção enxuta (Lean Manufacturing), sistemas ERP (como SAP) e ferramentas de gestão da produção (como MES);
7. Fluência em inglês ou chinês para comunicação com equipes internacionais;
8. Forte capacidade de liderança, tomada de decisão em ambientes complexos e habilidade para resolução de conflitos; experiência em negociações com fornecedores e sindicatos;
9. Conhecimento do ecossistema industrial brasileiro, incluindo polos industriais e clusters de fornecedores em estados como São Paulo e Minas Gerais.
* Definir e executar a estratégia operacional anual e de longo prazo da fábrica, garantindo alinhamento com os objetivos globais do grupo;
* Otimizar os processos de produção, promovendo manufatura enxuta e melhoria contínua para aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais;
* Supervisionar o planejamento de produção, assegurando a entrega pontual dos pedidos dos clientes e atendendo às demandas do mercado;
* Garantir que a operação da fábrica esteja em total conformidade com as regulamentações ambientais, trabalhistas, fiscais e setoriais do Brasil;
* Manter relações com órgãos governamentais (como o Ministério Público Federal e o Ministério da Agricultura), sindicatos e associações setoriais (como a ABIMAQ e a Fenabrave), assegurando um ambiente operacional estável;
* Liderar a identificação e qualificação de fornecedores locais (como siderúrgicas e fabricantes de componentes), negociar contratos e estabelecer parcerias de longo prazo para reduzir a dependência de importações e os custos logísticos;
* Equilibrar os estoques de matérias-primas e produtos acabados, considerando os desafios logísticos do Brasil (como congestionamento portuário e problemas no transporte rodoviário), garantindo a disponibilidade de materiais para produção;
* Construir e desenvolver equipes locais multidisciplinares (produção, qualidade, manutenção, recursos humanos), promovendo programas de capacitação técnica e segurança no trabalho;
* Promover uma cultura de segurança, qualidade e comprometimento, reduzindo a rotatividade de funcionários e elevando o nível operacional;
* Implementar sistemas de gestão da qualidade adaptados ao mercado brasileiro (como ISO 9001 e IATF 16949), supervisionando inspeções de entrada (IQC), inspeções de processo (IPQC) e inspeções de saída (OQC), reduzindo retrabalho e reclamações de clientes;
* Monitorar os custos operacionais (mão de obra, matérias-primas, energia), liderando iniciativas de redução de custos sem comprometer a qualidade e a segurança.