Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?
Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos - se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito
WeareBRF
**Descrição do Cargo**
- Delegar responsabilidades e orienta uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Conduzir mudanças organizacionais;
- Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da Diretoria e da VP.
- Acompanhar o desempenho dos indicadores, apoiando os responsáveis pelas metas com a aplicação do método de análise e solução de problemas a fim de identificar desvios, mapear causas fundamentais e propor ações com o objetivo de reverter o resultado, neutralizar ou eliminar a causa raiz;
- Padronizar e implementar fóruns de gestão, com o apoio metodológico na realização das reuniões de check de metas;
- Disseminar a cultura da gestão do orçamento e controle dos gastos a partir do entendimento do pacote, subpacotes e premissas, bem como de ferramentas de gestão (PDCA, por exemplo), para identificação desvios, entendimento do problema e causa raiz e proposição de planos de ação para resolver / mitigar os problemas, ou evitar que sejam recorrentes, mantendo o gasto dentro do planejado.
**Descrição do Cargo Continuação**
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
- Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
**Formação Acadêmica**
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia e/ou áreas afins.- Desejável Pós Graduação.**Requisitos Desejáveis**
- Conhecimento em Business Plan;
- Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão;
- Experiência com Análise e Solução de Problemas (PDCA), gestão e desdobramento de metas;
- Conhecimento em P&L, gestão financeira;
- Pacote office avançado (principalmente Excel);
- Inglês Avançado.
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