Analista de Contabilidade Sênior Modelo de Contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:R$ 9.000,00 Resumo:Responsável por controlar, analisar e executar trabalhos contábeis, com forte capacidade analítica, visão estratégica e domínio de práticas financeiras. O profissional atuará diretamente no suporte à alta gestão, com foco em rentabilidade e indicadores de performance. Responsabilidades: - Fechamento Contábil: Participar do fechamento contábil mensal; - Supervisionar as conciliações contábeis de base; - Controle e análise das despesas e custos lançados no mês; - Realizar reclassificações contábeis caso necessário; - Realizar os lançamentos de provisões de despesas do mês/ano; - Atualizar base para análise e revisão de resultados mensais antes do reporte do mês; - Dar suporte referente aos lançamentos de notas fiscais e dúvidas das demais áreas da empresa; - Dar suporte aos analistas e assistentes da área, nas demandas necessárias no mês; - Validar impostos apurados: RET, IR e CS. - Cálculo POC; - Equivalência Patrimonial; - Acompanhamento Intercompany, Capital Social e AFAC; - Consolidação de Balanço Patrimonial; - Elaboração dos demonstrativos contábeis e Notas explicativas conforme as normas contábeis vigentes; - Parametrização contábil do sistema; - Analisar indicadores econômicos e financeiros para avaliar o desempenho da empresa e identificar oportunidades de melhoria; - Análise de Demonstrações Financeira, detalhadas para identificar tendências e variações; - Acompanhamento de Legislação, manter-se atualizado sobre as alterações na legislação fiscal e tributária; - Preenchimento e análise da ECD; - Preenchimento e análise da DIMOB; - Supervisionar o processo de auditoria contábil e financeira. Requisitos e Competências: - Superior completo em Ciências Contábeis - Diferencial Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas - Experiência comprovada em contabilidade. - Experiência no ramo de Construção Civil e/ou Incorporação Imobiliária - Desejável Conhecimento Sistema Mega - Conhecimento avançado em Excel - Conhecimento básico em Power BI - Forte entendimento de DRE, balanço patrimonial e fluxo de caixa indireto - Vivência com auditoria interna e externa - Experiência em cadastros financeiros e contábeis - Capacidade de interpretação e análise de relatórios financeiros - CRC Ativo Benefícios:Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação. - WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável. - Ajuda de custos - Flash Benefícios:Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer. - Plano de saúde - Paraná Clínicas:Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade. - Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada. - Incentivo à educação:Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal. - PLR:Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional. - Programa Partnership:Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora. - Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente. Etapas do Processo: - Candidatura - Triagem inicial - Entrevista com RH - Entrevista com Gestor - Carta Proposta - Contratação Outras informações: Local de trabalho:Presencial em Curitiba/PR