Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de lideranças, plano de sucessão e avaliações comportamentais, apoiando a alta liderança na tomada de decisão e garantindo a perenidade do negócio.
Principais responsabilidades:
• Desenvolvimento de líderes e gestores (PDIs, trilhas de liderança, feedbacks)
• Estruturação e acompanhamento do Plano de Sucessão para cargos-chave
• Identificação e formação de sucessores
• Aplicação e interpretação de PDA e assessments comportamentais
• Elaboração de relatórios, devolutivas executivas e indicadores de People Analytics
• Atuação como parceira estratégica da diretoria e RH
Requisitos:
• Formação em Psicologia com CRP ativo
• Experiência em Psicologia Organizacional
• Vivência com desenvolvimento de lideranças, sucessão e assessments
• Perfil analítico, ético, consultivo e estratégico
• Experiência em empresas familiares ou em processo de profissionalização
• Atuação com People Analytics e indicadores de RH
• Salário a combinar + benefícios
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