Descrição do Cargo
O Assistente Administrativo desempenha um papel fundamental em todo o processo de Recursos Humanos, garantindo a adesão às normas e legislações trabalhistas e previdenciárias.
A principal responsabilidade deste profissional é garantir que todas as atividades sejam realizadas de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa. Isso inclui a elaboração de relatórios e indicadores, bem como o gerenciamento de processos de admissão e demissão.
Além disso, o Assistente Administrativo deve manter-se atualizado sobre as alterações nas legislações trabalhistas e previdenciárias para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis vigentes.
Funções Principais:
* Elaboração de Relatórios e Indicadores
* Gerenciamento de Processos de Admissão e Demissão
* Gestão de Benefícios para Funcionários
* Apoio à Gestão da Equipe do RH
Habilidades Requisitadas:
* Comunicação Efetiva
* Organização e Gerenciamento de Tempo
* Domínio de Sistemas de Gestão de Pessoas (ERP)
* Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária
Benefícios:
Os funcionários contarão com benefícios competitivos, incluindo acesso a sistemas de gestão de pessoas avançados, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, e uma cultura organizacional centrada na colaboração e no apoio mútuo.
Outras Informações:
Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja contribuir para o sucesso da empresa e se desenvolver em uma área dinâmica e em constante evolução.