Formação em Direito com OAB ativa;Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas;Habilidades em comunicação executiva, negociação e gestão de pessoas;Forte capacidade analítica e visão estratégica.Gerenciar o contencioso trabalhista (estratégico e volume) e escritórios terceirizados;Atuar no relacionamento com sindicatos, Ministério Público do Trabalho e órgãos fiscalizadores;Conduzir defesas e respostas a fiscalizações trabalhistas;Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas internas;Definir estratégias de mitigação de risco trabalhista;Desenvolver e liderar equipe jurídica;Monitorar KPIs e promover melhoria contínua nos processos.